Mission et valeurs
Institut nordique de recherche en environnement et en santé au travail
Notre mission
L’Inrest a pour objectifs de :
L’INREST a pour mission de réaliser des activités de recherche en lien avec les sciences de l’environnement et la santé et sécurité au travail.
Développer des projets innovateurs à caractère appliqué tenant compte des préoccupations de développement durable.
Préserver la qualité de l’eau, la santé des écosystèmes et les ressources alimentaires.
Susciter la mise en commun de ressources pour proposer des solutions aux défis posés par le développement nordique.
Rassembler des chercheurs oeuvrant dans les domaines de l’environnement et/ou la santé au travail.
Favoriser la formation en région de professionnels de la recherche.
Constituer pour chaque projet une équipe de spécialistes de la région, d’universités et de centres de recherche.
Mesurer les impacts sur la santé de la population et la santé et sécurité des travailleurs dans tous les projets réalisés.
Assurer un soutien scientifique à la prise de décision.
Rendre accessible à un public large les résultats de ces activités.
Préserver la qualité de l’eau, la santé des écosystèmes et les ressources alimentaires.
Accueillir des étudiants tant au niveau collégial qu’universitaire (projet au niveau baccalauréat, maîtrise et doctorat), et diriger des projets de recherche pour des organismes gouvernementaux, des entreprises privées, des industries, etc., et ce, directement de Sept-Îles.
Nos valeurs
Quatre principes constituent les fondements des activités effectuées par l’INREST :
Excellence : amélioration continue de nos façons de faire, promotion et amélioration de la santé, sécurité et bien-être au travail de nos employés par la formation continue, évolution constante de notre approche client ;
Intégrité : assurance d’une conduite intègre et honnête au sein de l’Institut et envers ses partenaires, collaborateurs et les citoyens ;
Neutralité : absence d’influence externe sur l’intégrité de la donnée scientifique, de la collecte à l’interprétation des résultats, et considération d’études scientifiques actuelles ;
Traçabilité : reconnaitre la juste propriété intellectuelle des données et informations recueillies auprès des communautés et organisations allochtones et autochtones.
Ces principes se traduisent par un ensemble de valeurs prises par la direction et les employés de l’Institut lors de leurs activités :
Orientation client : être à l’écoute des besoins et attentes des clients, impliquant une rigueur professionnelle dans l’identification précise des besoins et la recherche exhaustive de solutions ;
Qualité des services : respect des engagements pris et amélioration continue des pratiques ;
Sens de l’innovation : développement de solutions ambitieuses et adaptatives dans les idées, l’approche aux problèmes et les prises de décision ;
Ouverture : mise en place de partenariats afin d’optimiser l’utilisation des expertises réciproques et de maximiser les retombées des projets ;
Respect et inclusion : bienveillance et considération de la diversité des profils et parcours de vie ;
Loyauté : co-construction de projets et d’orientations sur le long-terme ;
Transparence : assurance de la clarté des informations et garantie de leur accessibilité à nos partenaires.
Environnement
Analyses, échantillonnage, études et suivis environnementaux, voyez nos services en environnement.
Santé et sécurité au travail
Services d’analyses, échantillonnage et formations sur mesure en matière de santé et sécurité au travail.